Tribune / Pour un écosystème entrepreneurial résilient : faire de la médiation un réflexe
Merci à Ecoreseau de nous ouvrir ses colonnes La médiation, bien qu’essentielle à la gestion des risques, reste un réflexe trop rare. Par Sophie Henry, déléguée générale du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP). TRIBUNE. Inflation persistante, perturbations des chaînes d’approvisionnement, incertitudes liées au télétravail : le contexte économique met les entreprises à rude…
LE CMAP fête ses 30 ans
Le 11 mars, nous avons eu le plaisir de célébrer, dans les salons de l’hôtel Potocki de la Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France, trois décennies d’engagement pour le développement de la médiation et de l’arbitrage. Cette soirée fut une occasion précieuse de retrouver toutes celles et ceux qui, au fil des années, ont…
Article du Monde : La médiation sociale se développe en entreprise.
La médiation sociale se développe en entreprise : « on peut traiter plus vite les situations conflictuelles, avant qu’elles ne dégénèrent » Pour régler les litiges internes entre salariés, de grandes entreprises montent des cellules internes animées par des médiateurs chargés de renouer les fils du dialogue. Merci à Frédéric Brillet, journaliste du Monde de mettre en lumière…
PAW 2025 : The Future is mixed mode
🌍 PAW 2025 : The Future is mixed mode | Mercredi 9 avril 2025🕣 Heure : 8h30📍 Lieu : LERINS, 75 avenue des Champs-Élysées, Paris Le CMAP – Médiation et Arbitrage est ravi d’être partenaire de cette conférence organisée par le cabinet LERINS lors de la Paris Arbitration Week 2025 ! 📊 Pourquoi une approche mixte arbitrage-médiation (ARB-MED) ?90 % des professionnels privilégient l’arbitrage…
#PODCAST | La médiation face au harcèlement au travail
Le harcèlement en entreprise : un sujet tabou ou une réalité à laquelle il faut faire face ?Sophie Henry, Déléguée Générale du CMAP – Médiation et Arbitrage, est l’invitée de cet épisode de « Café sans Filtre…. Avec ton RH ». Merci à Blossom Talents pour ces riches échanges qui nous ont donné l’opportunité d’expliquer le rôle…
Article | Influences culturelles sur la construction du principe de la médiation en Chine et en France
« Nous avons constaté que La Chine et la France, malgré des cultures très différentes, ont construit au fil des siècles un environnement favorable à l’émergence de la médiation pour la résolution de conflits à l’amiable. » Découvrez pourquoi la médiation est un levier essentiel pour développer des relations commerciales à l’international, et en l’occurrence entre des entreprises chinoises et…
L’arbitrage à l’honneur à l’Université de Paris-Saclay
Maître Jad El Hage, Legal Counsel au CMAP – Médiation et Arbitrage, a eu l’honneur d’intervenir auprès des étudiants du Master 2 Arbitrage et Commerce International (MACI) de l’Université Paris-Saclay. Il a apporté un éclairage approfondi sur le rôle des institutions de médiation et d’arbitrage, la définition et les principes fondamentaux de la médiation et…
L’UPEC reçoit le CMAP pour une intervention sur l’arbitrage
Jad El Hage, Legal counsel, et Lina REYES S. Ph.D., juriste MARD au CMAP – Médiation et Arbitrage, étaient très heureux d’intervenir à l’Université Paris-Est Créteil (UPEC) (Paris XII), aux côtés des étudiants du DU/LLM Contentieux international des affaires approfondi et de l’Association du Master 2 Droit européen – Paris XII (AMDE). Cet échange a…
Inscrivez-vous comme membre d’un jury pour le Concours de la Médiation
Chaque année le CMAP – Médiation et Arbitrage et l’Institut 131 – CMAP – Formation Médiation et Arbitrage organisent le concours de la Médiation commerciale. La 16ème édition se tiendra du 24 au 27 mars 2025. 📣 Pendant ces 4 jours sont organisées des simulations de médiation au cours desquelles les étudiants jouent le rôle de médiateur.…
La médiation, un atout pour une justice rapide et efficace
Dominique Restino, président de la Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France, le rappelle : « Rapide, la médiation permet de réduire l’aléa judiciaire. » 💬 Face à des procédures judiciaires pouvant durer plusieurs années, les entreprises ont besoin de solutions efficaces et adaptées à leur rythme. La médiation et l’arbitrage répondent à cet enjeu…
