Media / Actualités du Droit revient sur le concours de la médiation
Découvrez l’article paru dans Actualités du Droit Retour sur le concours de la médiation commerciale, organisé du 25 au 28 mars 2024 par le Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (Cmap), au travers de la voix de ses trois lauréats, Élisa Chiroutre, Éléa Bruneau, et Gaspard El-Ghoz, étudiants en Master 2 Droit privé général…
Les patrons de PME poussés à utiliser la « force » de la médiation
L’amiable a la cote au gouvernement, mais reste peu identifiée par les TPE-PME. « Toutes affaires confondues, la médiation ne concernerait aujourd’hui que 2% du contentieux judiciaire » Découvrez l’interview de Sophie Henry, déléguée générale du CMAP, et les statistiques du CMAP, dans cet article publié dans Les Echos Sophie Henry Déléguée Générale Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris
Media / Diplomeo présente les lauréats du concours sur Insta
Diplomeo vous invite à rencontrer les Champions du Concours de la Médiation Commerciale organisé par le Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris 🎉 Diplomeo a eu le plaisir d’interviewer Elisa Chiroutre, Eléa Bruneau, et Gaspard El-Ghoz, les lauréats de la 15ème édition du Concours de la Médiation Commerciale ! 🏆✨ 📆 Du 25 au…
Après le Covid, la médiation poursuit sa progression
Découvert par bon nombre d’entreprises pendant la pandémie, les services du médiateur des entreprises et du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP) sont de plus en plus recherchés. Retrouvez les statistiques de la médiation et l’interview de Sophie Henry, déléguée générale du CMAP, dans cet article de Florence Hubin à découvrir dans Le Parisien. Sophie Henry Déléguée Générale…
Pourquoi faire appel à un médiateur en cas de litige entre associés ?
Retrouvez l’article paru dans Maddyness avec la participation de Sophie Henry, Déléguée Générale du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP) qui met en lumière la médiation. Devant les tribunaux, les délais s’allongent. Privilégiant le dialogue tout en évitant l’escalade des tensions, la médiation offre une alternative efficace pour résoudre les conflits entre associés Le gouvernement…
Panorama Arbitrage et Mode Amiables de Règlement des Conflits
Nous avons le plaisir de partager le Panorama annuel de l’arbitrage et des modes amiables de règlement des conflits rédigé par Thomas Clay, professeur à l’École de droit de la Sorbonne, membre de Sorbonne Arbitrage et arbitre au Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris. Ce Panorama est publié au Recueil Dalloz, et porte sur des décisions importantes rendues durant l’année…
Sophie Henry et le CMAP à l’honneur sur BFM TV
🎙 Sophie Henry, Déleguée Générale du CMAP était l’invitée de Jean-Marc Daniel sur BFM Business. Une belle visibilité pour rappeler les bienfaits de la médiation. Le principe : proposer aux parties en conflit l’intervention d’un tiers indépendant et impartial, qui les aide à parvenir à une solution négociée optimale, conforme à leurs intérêts respectifs.
Fin du cycle de formation de médiation inter entreprise
Le dernier cycle de formation vient de se terminer ! L’Institut 131 – CMAP – Formation Médiation et Arbitrage , organisme de formation créé par le Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris dispense 4 cycles par an de formation à la Médiation Inter-Entreprises. Chaque cycle est réparti sur 7 jours et donne accès à la…
Le médiateur et le devoir de persévérance
Les médiations, quel qu’en soit le type, connaissent une large majorité de dénouements positifs. De fait on évoque assez peu les échecs et plus encore l’attitude du médiateur face au risque d’échec. Pour les médiateurs c’est pourtant de leur étude que pourraient naître les meilleurs enseignements. Dès lors la question du comportement du médiateur confronté…
Ma vision de la médiation, ou pourquoi allier compétences d’ingénieur et de médiateur ?
Le terme ‘’Médiation’’ est aujourd’hui très employé. Il recouvre de nombreux domaines, et regroupe des pratiques souvent proches mais très variées. Le succès d’une médiation dépend de la volonté des deux parties de rechercher un accord, mais aussi de l’adéquation du profil du médiateur au contexte et à la demande des médiés. C’est pour cela…
