Le CMAP auprès de l’ANDRH: la Médiation: une solution rapide et confidentielle
Sophie HENRY, Déléguée Générale CMAP – INSTITUT 131, détaille, dans le supplément Personnel de la Revue de l’ANDRH, le développement et les caractéristiques de la médiation RH, dite « sociale ». « Dans la majorité des cas, ce sont les DRH qui nous saisissent. Nous pouvons aussi être sollicités par des avocats qui conseillent à leurs clients cette…
Le groupe LA POSTE devient la première entreprise dont la communauté de médiateurs internes est labellisée
COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 21 juillet 2021 Le groupe la poste devient la première entreprise dont la communauté de médiateurs internes est labellisée Sophie Henry, déléguée générale du Centre de médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP), a remis, le 21 juillet, le certificat de « labellisation de la communauté des médiateurs de La Poste…
Cap sur la médiation et l’arbitrage à la Juriscup!
Le CMAP (Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris) s’associe à la JurisCup avec une équipe motivée pour participer au challenge des régates ! Les modes alternatifs de règlement des conflits (MARD) ont le vent en poupe en 2021! Solutions sur mesure, maîtrise des coûts et des délais, autant d’atouts pour les entreprises et leurs conseils pour…
Webinar : Insérez les clauses de médiation dans les contrats de travail
Mardi 22 juin de 8h30 à 10h00, participez à notre webinar « Insérez les clauses de médiation dans les contrats de travail », animé par Aline Jacquet-Duval, Avocat associé spécialisé en droit social chez Jacquet-Duval Avocats et Médiateur CMAP. L’entreprise, quelle que soit sa taille, son organisation, le nombre de ses salariés, est un lieu où les intérêts convergent, et divergent parfois,…
Préparez votre rentrée et formez-vous à l’Institut 131
L’Institut 131 : 1er centre de formation dédié aux Modes Alternatif de Règlement des Différends Créé en 2019 par le CMAP, l’Institut 131 propose un large choix de formation à la médiation et à l’arbitrage ainsi que des ateliers de perfectionnement de la pratique et de développement des soft skills. Formation à la Médiation inter-entreprises et intra-entreprise Formation à l’Arbitrage Initiation…
[REPLAY] Actualités de l’Arbitrage 2020-2021
Le mardi 25 mai 2021, dans le cadre des MARDis du CMAP, Julie Splinelli, Avocat associé au cabinet Le 16 Law et Shaparak Saleh, Avocat associé au cabinet Teynier Pic ont fait le point de la jurisprudence française 2020-2021 en matière d’Arbitrage. Convention d’arbitrage, constitution du tribunal arbitral, juge d’appui, contrôle de la compétence et…
Replay : la médiation, outil stratégique de résolution des conflits
La médiation, outil stratégique de résolution des conflits au service des entreprises Processus amiable et confidentiel de résolution des différends, la médiation est un outil efficace pour les entreprises à la recherche de solution. En effet, dans plus de 70% des cas, elle permet de trouver une solution et sortir d’une situation conflictuelle. Retrouvez l’intervention…
Médiation de la consommation au CMAP : chiffres clés
Référencé en qualité de médiateur de la consommation par la Commission Européenne, le CMAP propose un service de médiation de la consommation sur-mesure afin de répondre aux obligations des Professionnels, tous secteurs d’activité confondus. Déjà plus de 300 entreprises font confiance au CMAP pour la gestion de leurs litiges avec les consommateurs. Téléchargez notre brochure…
Replay webinar : dénouer les relations difficiles au travail
Fusion et réorganisation d’équipes, arrivée d’un nouveau responsable hiérarchique, changements dans la répartition des taches et des responsabilités, … autant de situations dans lesquelles les relations de travail se tendent et font émerger des conflits interindividuels et collectifs. Quelles sont les situations de conflit les plus fréquentes dans les relations de travail ?Quelle est l’efficacité de…
Le CMAP recrute !
Venez rejoindre le leader de la gestion et de la résolution des conflits commerciaux, vous y exercerez un métier passionnant ! Fort de son expérience des Modes Alternatifs de Règlement des Différends (MARD), le CMAP a trois missions principales : Proposer aux entreprises de régler leur litige par la voie de la médiation et de l’arbitrage; Via…
![[REPLAY] Actualités de l’Arbitrage 2020-2021](https://www.cmap.fr/wp-content/uploads/2022/05/Les-MARDis-RS-3.png)
