La médiation sur les conflits du travail se développe à tout-va
« Longtemps boudée, la médiation séduit de plus en plus les entreprises. Gain de temps, alternative au contentieux, économies, qualité relationnelle au travail, etc. Ses atouts sont nombreux et de son utilisation dépendra sans doute le futur de dialogue social. » explique Marianne Fougère pour Décideurs Magazine – Groupe Leaders League
✅ « La médiation a gagné sa place dans l’entreprise comme un outil de #management et de résolution des #litiges » précise Sophie Henry, déléguée générale du CMAP.
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