Le centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP) recrute pour son pôle MARD (Mode Alternatif de Règlement des Différends) son/sa prochain(e) juriste.
Le CMAP a été créé en 1995 par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris. Fort de son expérience des Modes Alternatifs de Règlement des Différends (MARD), il a trois missions principales :
– Proposer aux entreprises de régler leur litige par la voie de la médiation et de l’arbitrage
– Via l’INSTITUT 131, dispenser des formations aux différents modes alternatifs de règlement des conflits
– Promouvoir la médiation et l’arbitrage en France et à l’international par des Conférences et des actions de sensibilisation auprès des acteurs du monde économique et judiciaire.
Missions principales
Au sein du Pôle MARD, le juriste travaille au sein d’une équipe de cinq personnes avec pour mission :
– Gestion des dossiers (médiation, arbitrage et autres MARD)
– Répondre aux demandes des différents interlocuteurs : renseigner, orienter vers le MARD les plus appropriés,
– Analyse des dossiers,
– Sélection des médiateurs ou arbitres,
– Suivi des dossiers : de la désignation du tiers, à l’issue du processus, accompagner les parties, leurs conseils et les médiateurs et arbitres, veiller au respect des délais, de la procédure et suivi financier
– Mise à jour du CRM
– Clôture des dossiers : coût final de la procédure, taxation, facturation, satisfaction client
– Mission de renseignements et de communication sur les procédures.
– Relations avec les juridictions (sensibilisation, organisation et suivi des permanences d’information, des injonctions…)
– Animation du réseau des partenaires. médiateurs du CMAP (agrément, renouvellement, formation continue, évènements).
– Organisation d’évènements (exemple : MARDis, PAW …)
– Avec les autres juristes de l’équipe : veille juridique
Contexte
Une équipe de six juristes dont un stagiaire, chacun autonome dans la gestion des dossiers.
Des activités spécifiques peuvent également être confiées aux juristes selon leurs profils.
Interlocuteurs
– Magistrats, Avocats
– DG d’entreprises, Directeurs juridiques, DRH
– Partenaires du CMAP : Universités / Cabinets d’avocats / Entreprises / Juridictions
Profil
Formation :
– Bac + 5
– Droit, Ecole de Commerce, IEP, IAE
Expérience : expérience de 2 ans minimum
– Langues
Anglais (pratique professionnelle)
– Informatique
Word, Excel, Powerpoint, CRM (Eudonet)
Compétences requises pour le poste (connaissances et savoir-faire)
– Esprit d’analyse dans la gestion des dossiers
– Esprit de synthèse
– Capacités rédactionnelles
– Qualités administratives : rigueur et organisation
– Gestion multitâches Caractéristiques personnelles (savoir être)
– Aisance relationnelle : clarté d’expression
– Capacité à convaincre, argumenter (interlocuteurs exigeants)
– Autonomie : assumer les responsabilités, gérer les priorités et planifier
– Hiérarchiser les tâches selon leur importance
– Adaptabilité, Souplesse, Flexibilité
– Souci d’efficacité, Sens du service
– Esprit d’équipe et Force de propositions
Merci d’envoyer votre candidature (LM et CV) à Bérangère Clady